{"id":294,"date":"2012-07-26T00:22:02","date_gmt":"2012-07-26T00:22:02","guid":{"rendered":"http:\/\/www.encontrapelotas.com.br\/noticias\/?p=294"},"modified":"2013-08-16T14:17:02","modified_gmt":"2013-08-16T14:17:02","slug":"prefeitura-de-pelotas-divulgara-salarios-sem-nome-do-servidor","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.encontrapelotas.com.br\/noticias\/prefeitura-de-pelotas-divulgara-salarios-sem-nome-do-servidor\/","title":{"rendered":"Prefeitura de Pelotas divulgar\u00e1 sal\u00e1rios, sem nome do servidor"},"content":{"rendered":"<p>A rela\u00e7\u00e3o dos sal\u00e1rios brutos dos servidores e o comparativo individual dos rendimentos atuais com o que estaria em vigor caso tivesse sido aceito o Plano de Carreira est\u00e3o prontos para ir ao ar. A expectativa \u00e9 de que isso aconte\u00e7a ainda no in\u00edcio de agosto, assim que o prefeito Adolfo Antonio Fetter conferir as informa\u00e7\u00f5es. A not\u00edcia foi dada ao prefeito pelos respons\u00e1veis pela inser\u00e7\u00e3o das informa\u00e7\u00f5es e avalia\u00e7\u00e3o dos dados, o diretor presidente da Coinpel, Jardel Oliveira; coordenador do Setor de Desenvolvimento da Coinpel, Eduardo Carpena; e o analista de sistemas, Francisco Paiva, na manh\u00e3 do dia \u00a0(24).<\/p>\n<p>Eles afirmam que as informa\u00e7\u00f5es sobre sal\u00e1rios j\u00e1 est\u00e3o prontas para serem disponibilizadas, com a matr\u00edcula, cargo e sal\u00e1rio bruto de cada servidor da administra\u00e7\u00e3o direta. Para o prefeito, essas s\u00e3o as informa\u00e7\u00f5es que interessam para a sociedade, caso seja verificada uma distor\u00e7\u00e3o, qualquer pessoa poder\u00e1 requerer o nome do servidor com sal\u00e1rio fora do padr\u00e3o e a raz\u00e3o. \u201cInforma\u00e7\u00f5es como o nome do servidor e os descontos n\u00e3o s\u00e3o consideradas de interesse p\u00fablico, e podem violar a privacidade do cidad\u00e3o\u201d, avalia o prefeito. \u201cO que o Munic\u00edpio paga \u00e9 informa\u00e7\u00e3o p\u00fablica, o que o servidor recebe \u00e9 privada, s\u00f3 interessa a ele\u201d, resume. Estar\u00e1 sempre dispon\u00edvel a rela\u00e7\u00e3o dos sal\u00e1rios do \u00faltimo m\u00eas.<\/p>\n<p>Tamb\u00e9m est\u00e1 pronta para ser liberada a simula\u00e7\u00e3o dos sal\u00e1rios de cada servidor, com a compara\u00e7\u00e3o do contracheque de junho \u2013 quanto recebeu e quanto teria recebido caso o plano de carreira em tr\u00e2mite na C\u00e2mara de Vereadores tivesse sido votado. Foram corrigidas, por meio de emenda enviada \u00e0 C\u00e2mara, 27 distor\u00e7\u00f5es verificadas na \u00faltima simula\u00e7\u00e3o, com o contracheque de novembro, em cargos de n\u00edvel m\u00e9dio e de auxiliares de educa\u00e7\u00e3o infantil. Com isso, nenhum servidor ter\u00e1 qualquer preju\u00edzo, e isso pode ser conferido individualmente, sem mediadores e sem a interpreta\u00e7\u00e3o de terceiros, diz Fetter, que afirma que o impacto na folha de pagamento hoje seria de R$ 800 mil ao m\u00eas, e at\u00e9 o fim do ano, com as progress\u00f5es individuais, chegaria a R$ 1,1 milh\u00e3o por m\u00eas. O reajuste individual seria de 5% a 50%, para o quadro geral e de 11% a 25% para os professores.<\/p>\n<p>Com exce\u00e7\u00e3o dos servidores que recebem sal\u00e1rio m\u00ednimo, que tiveram os vencimentos corrigidos em 15% no m\u00eas de janeiro e que trabalham na administra\u00e7\u00e3o h\u00e1 menos de tr\u00eas anos, ou seja, ainda n\u00e3o possuem vantagens para serem corrigidas, todos os outros servidores seriam beneficiados. Com dez contracheques apresentados ao prefeito como exemplo, foram percebidos reajustes de todas as ordens. Mas nenhum inferior a 5%.<\/p>\n<p>A pend\u00eancia para libera\u00e7\u00e3o dos cargos e sal\u00e1rios e da simula\u00e7\u00e3o do reajuste com a aprova\u00e7\u00e3o do plano de carreira \u00e9 a dificuldade de acesso ao sistema, pois o servidor apresentou problemas e ser\u00e1 substitu\u00eddo. Os riscos de pane j\u00e1 haviam sido percebidos, por isso, um novo foi adquirido. Acontece que o problema ocorreu antes que o novo servidor fosse entregue. Espera-se que ele seja entregue at\u00e9 esta quarta-feira (25) e que o sistema seja restabelecido at\u00e9 o fim da semana. Quando o sistema estiver novamente em pleno funcionamento, Fetter definir\u00e1 a data em que as informa\u00e7\u00f5es ser\u00e3o disponibilizadas.<\/p>\n<p><em>Fonte: Prefeitura Municipal de Pelotas<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A rela\u00e7\u00e3o dos sal\u00e1rios brutos dos servidores e o comparativo individual dos rendimentos atuais com o que estaria em vigor caso tivesse sido aceito o Plano de Carreira est\u00e3o prontos para ir ao ar. 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